主题：调查显示“好脾气工资低于坏脾气”你怎么看待？

各位童鞋，你的脾气好不好？

根据美国一所大学的一项调查，容易相处的员工，薪酬明显低于脾气不太好的员工
                     
这一结果在网上掀起一番热议，不少网友慨叹：

“不是说让我们要谦和、要礼让，在办公室和同事搞好关系吗？”

“原来脾气暴躁点工资还能高些啊…… ”

近日，美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查报告印证了中国的一句老话

——会哭的孩子有奶吃

调查问卷考察了受访者的“随和性”

结果显示随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%（9772美元）

说话带刺儿的女性员工年平均薪酬则比易相处女员工多5%（1828美元）

原因是前者更容易为了整体利益做出自己的牺牲

而后者倾向于紧紧守住自己的利益。


这项调查是助长脾气差的人的嚣张气焰吗？


不是因为脾气差工资才高，而是工资高的人可能有种共性，就是脾气都不太好

其实在某些条件下，脾气好挣得少这个理论是成立的。

有能力也得“敢喊叫”


我觉得脾气差工资高是 充分不必要条件

大家觉得呢？

网友针对这个调查有了几种意见，大家更赞成哪一种呢？

赞成“脾气好挣得少”

但同时有人表示，脾气暴躁的同事不受欢迎，办公室情商太低，不会招人待见。

也有网友认为，脾气和薪酬之间并没有必然联系，能力才是王道！

赞成：会哭的孩子有奶吃

大家认为脾气好的人随和，遇事不坚持自己想法，

缺乏独立判断能力，很少做决策，当然赚得少啦！

而有水平有技术有能力的人都不善与人交谈和交流

反对：和气才能生财

中国有句老话叫做“和气生财” 国外的这一套，在中国并不成立。

二者之间没有必然联系

对“脾气好的人工资低于脾气差的”大家怎么看？

王者总是孤独的?

真理总是掌握在少数聪明人手里？

有能力有水平的人在意的是价值本身而不太会和别人交流沟通？

王者有能力位高权重压力大脾气差可以理解？

脾气好的“老好人”一般都随和而中立因此没有特别的能力？

和气才能生财、人缘好才是真的好？

性格决定命运？

调查显示“好脾气工资低于坏脾气”你怎么看待脾气好挣得少？

好脾气的人比较无所谓，坏脾气的话人品有问题

坏脾气老板会炒了你，除非你是个管理者，对下属苛刻，那老板必然喜欢你了

看来我的脾气太好了，所以工资低啊

和气生财，大家都是出来混的

就为了那么点工资，还是算了吧，不当小人

尼玛的，脾气坏还能多工资，这是什么定律